Unternehmerzvieri Thermoplan

Sämi Stadelmann, Leiter Verkauf und verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Starbucks, führte die Gruppe durch das 2024 bezogene neue Firmengebäude. Die modernen Räumlichkeiten bieten bewusst Platzreserven und ermöglichen weiteres Wachstum am Standort Weggis – ein klares Bekenntnis von Thermoplan zur Schweizer Wertschöpfung.
Die Erfolgsgeschichte startete einst mit Milchschaumlösungen. Über Entwicklungen im Bereich Rahmmaschinen und der Cappuccino-Automatisierung in den 80er-/90er-Jahren fand Thermoplan den Weg zur heutigen Kernkompetenz: vollautomatische Kaffeemaschinen. Heute stehen weltweit rund 20'000 Thermoplan-Maschinen bei Starbucks im Einsatz – ein eindrücklicher Beleg für Qualität, Service und die über 25-jährige Partnerschaft.
Thermoplan entwickelt sämtliche Bauteile selbst, produziert jedoch keine Einzelteile im eigenen Haus. Rund 6'500 zugekaufte Komponenten ergeben am Ende über 8'000 Artikel, die in Weggis zu modular aufgebauten Maschinen zusammengeführt werden. Jedes Modul wird einzeln geprüft, jede fertige Maschine mit echtem Kaffee getestet. Pro Woche verlassen rund 250–300 Geräte das Werk.

Ein Viertel der Belegschaft arbeitet in der Entwicklung – ein erhebliches Investment in Innovation. Alle Maschinen sind heute onlinefähig, Trends wie direkte Erhitzung statt Boiler oder automatisierte Milchprozesse treiben die nächste Generation an.

Der Neubau selbst ist ebenfalls Ausdruck des digitalen Bauens: Die Parkhauseinfahrt sammelt über 300'000 Liter Regenwasser und versorgt damit die Sanitäranlagen.
Mit neun Kilometern verbauter Fördertechnik zeigt sich eindrücklich, wie tief Thermoplan industrielle Prozesse durchdacht hat. Gleichzeitig bleibt das Unternehmen flexibel – ein Kernwert, neben Begeisterung und Einfachheit. Die eigene Produktlinie ist inzwischen in rund 80 Ländern vertreten, die Geräte decken Kapazitäten von 100 bis 300 Tassen pro Tag ab. Das Hauptgeschäft bilden internationale Ketten und Grossabnehmer.

Thermoplan engagiert sich zudem stark in Ausbildung und Know-how-Vermittlung. Lehrstellen in KV, Konstruktion, Logistik oder Facility Management gehören ebenso dazu wie die Coffee Academy, die Kunden und Servicepartner im Umgang mit Kaffee, Technik und Wartung schult.
Während des Rundgangs stellten die 20 anwesenden Mitglieder zahlreiche Fragen – und das Interesse wurde mit spannenden Einblicken belohnt. Bei strahlendem Herbstwetter und herrlicher Aussicht über die Zentralschweiz fand der Anlass schliesslich beim reichhaltigen Apéro seinen Ausklang. Ein inspirierender Nachmittag, der eindrücklich zeigte, wie viel Innovationskraft in Schweizer Unternehmen steckt.