Führen auf Augenhöhe
Führen heisst, mit Menschen Ziele erreichen.
Als wirksame Führungskraft denken, entscheiden und handeln Sie nicht für alle anderen, sondern sind fähig, Ihre Mitarbeitenden dank situativer Führung zu selbständigen und verantwortungsbewussten Leistungsträgern zu entwickeln. Sie beherrschen die Kunst des Fragens und verfügen über die zentralen Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.
Führen mit Fragen
Nicht nur was hinter diesen Aussagen steckt, sondern gleich auch wie diese umgesetzt werden, zeigte Karin Estermann mit viel Herzblut und unterhaltsamen Beispielen aus ihrem Leben. Das Seminar begeisterte die Teilnehmenden Geschäftsinhaber und Geschäftsleiter.
Anhang authentischen und humorvollen Beispielen führte Karin gekonnt durch den Tag. Ihre Erfahrung war in jeder Zeichnung und jeder Geschichte zu erleben. Angefangen bei den Definitionen zu Führung und Führungskultur über die Führungsstile bis hin zum Coaching der Mitarbeitenden im Führungsprozess.
Die theoretischen Ausführungen gingen sehr schnell in Gruppenarbeiten über. Es wurden gemeinsam Strategien entwickelt und besprochen. Dies anhand konkreter Beispielen für Mitarbeitende im eigenen Betrieb. Nebst dem üppigen Apéro konnte wieder einmal mehr die grandiose Aussicht genossen werden. Dabei entstanden spannende Gespräche und neue Kontakte.
Das zweite Seminar war auf die Teamleader der Mitglieder ausgerichtet. Diese brachen sich genau so motiviert und interessiert in die Gruppenarbeit ein. Mit konkreten Strategien im Gepäck konnten auch sie sich nach einem lehrreichen Tag auf den Heimweg machen.
