Seminar digitale Transformation – Arbeitswelt 4.0

Olten 26. Oktober 2022

Digitale Transformation

Ein Wandel unserer Zeit, der viele Themen beinhaltet. Ein wichtiger Aspekt davon ist die Arbeitswelt. Wie soll diese in Zukunft gestaltet werden? Ein brennendes Thema, wie sich an dem regen Interesse zeigte.

Mike Tonazzi stellte anhand der beiden Forschungsstudien KMU-Transformation und Arbeitswelt 4.0 den Rahmen des Seminars vor. Die Handlungsfelder der digitalen Transformation und die Strategieentwicklung im digitalen Zeitalter. Anhand der ACT-Methode bekamen die Teilnehmenden die Möglichkeiten, die digitale Transformation und insbesondere die Themen der Arbeitswelt 4.0 anzugehen und sich Gedanken über ihre Geschäftsmodelle in der Zukunft zu machen.

Die Teilnehmenden wurden während des Seminars laufend in die Studie einbezogen. Mit Hilfe einer Onlinebefragung stellten sie fest, dass sich auch die anwesenden Vertreter der Ladenbaubranche mit den gleichen Herausforderungen auseinander setzten wie die 2’590 Teilnehmenden der Studie. Doch es blieb nicht bei den Erkenntnissen. Die Teilnehmenden erhielten gleich auch ein Tool, viele nützliche Hinweise und passende Links um in ihren Unternehmungen das neue Wissen umzusetzen.

Spannend waren auch die Diskussionen in der Mittagspause. Dabei stellte sich heraus, dass die einen sich zum ersten Mal mit diesen Themen auseinandersetzten und die anderen sich bereits voll in der Umsetzung befinden.

Nach dem Essen ging es mit Holacracy als Inputreferat weiter. Heike Bauer kennt sich damit bestens aus. Trotzdem war es kaum möglich in einer Stunde den Bogen zwischen den bekannten Führungsmodellen und der Holacracy zu spannen. So ging es schlussendlich auch nicht darum, die Thematik der Holacracy vollends zu verstehen, sondern darum, einen Anstoss zu erhalten, wie Führungsmodelle in Zukunft ausgestaltet sein könnten. Gewisse Anpassungen mit dem Verlagern von Verantwortung könnten erste Schritte in diese Richtung sein.

Im dritten Teil wurde es dann wieder etwas greifbarer. Die Arbeitswelt 4.0 besteht nicht nur aus der Frage – HomeOffice ja oder nein. Es geht auch darum flexible und innovative Arbeitsmodelle zu kreieren, um damit Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden, attraktiv auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben (oder werden) und trotzdem (oder gerade deshalb) wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

Auch beim Apéro gingen die spannenden Gespräche weiter. Viele Ideen sind entstanden. Jetzt geht es darum, die gewonnen Erkenntnis in der eigenen Unternehmung umzusetzen. Was wirklich daraus wird, werden die Mitglieder vielleicht in einem Jahr, bei einem nächsten Seminar, berichten.

Wir als Verband danken für die rege Teilnahme und Diskussionen. Bereits jetzt stehen Ideen im Raum, um bei einem nächsten Termin auf den Themen aufzubauen.